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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:10|福利指数:80
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  • 岗位职责: 1、负责公司茶叶产品的销售及推广; 2、根据销售计划,带领团队完成个人销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加公司茶叶产品销售范围,提升公司品牌的影响力和业务成交量。 任职要求: 1、22岁—45岁,男女不限,高中或者中专以上学历; 2、有茶 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、带领团队完成业绩目标 2、制定销售计划。根据公司下达的销售任务,制定本部门的销售计划,战略布局。 3、销售战术的制定。根据公司总体战略安排,制定、调整本部门的销售战术,即具体的业务开拓方式。包括:客户切入方式、客户追踪方式。及新的战术的规划实施 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:82
  • 投递职位
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  • 1、建立、维护、扩大终端客户群体,完成公司下达的指标及市场拓展计划。 2、建立自己的销售网。 3、按照公司计划开展产品推广活动,并依据市场情况制定销售计划。 4、解决片区的产品售后及服务问题。 5、执行公司的各项政策,完成销售任务。 6、组建自己的销售团队。 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:5|福利指数:70
  • 投递职位
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  • 客户经理5名待遇:底薪2000元提成 要求:男女不限,25岁以上,高中以上学历。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:10|福利指数:72
  • 投递职位
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  • 薪资构成: 无责底薪3000+高额无上限提成+每月个人业绩超标奖金+节假日大红包+丰厚年终奖 月薪均4000-8000,半年以上员工平均月薪达到5000以上,60%员工月薪过万! 晋升渠道:投资顾问-小组组长—团队主管-团队总监-团队经理-公司总监-分公司总经 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:10|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 岗位职责 1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划; 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度; 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 4、负责组织销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨; 5、协助销售总监设置销售目标、 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 投递职位
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  • 岗位职责: ⑴具有较强的组织、协调、沟通、领导能力; ⑵具有人际交往力及敏锐的洞察力,较强判断与决策能力; ⑶执行公司各项政策,完成公司下达的销售目标; ⑷按计划有效地完成公司长期和短期目标。 任职资格: ⑴反应敏捷,表达能力强,具有亲和力; ⑵具备一定的市场 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:3|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 要求:1、协助营销总监制定销售计划、销售政策。2、围绕企业下达的销售目标拟写营销方针和策略计划,执行销售计划。3、管理日常销售业务工作,参与重大合同的谈判与签订工作,负责对一般合同的审批。4、收集销售信息,并反馈给公司。5、客户投诉处理,特殊销售情况处理6、对 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:66
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、能适应出差,负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职要 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:68
  • 投递职位
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  • 工作内容:负责酒店销售任务的完成,公司客户维护及新签 职位要求:形象气质佳,有工作经验
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:5|福利指数:76
  • 投递职位
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  • 要求:1、对外宣传及时、主动进行市场调研与开拓。2、负责日常联系及业务洽谈。3、负责制定可行的工作计划,合理分配工作任务,及时认真做好工作总结。4、负责市场的开拓、培训、监督和管理工作。5、保密工作中获取的信息,未经允许不得私自外泄。6、协助中心其他部门开展工 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:3|福利指数:74
  • 投递职位
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  • 薪资待遇4500+提成+话费补助岗位职责:1、负责公司产品的销售及推广,组织完成本区域销售指标。2、参与公司销售计划制定,参与公司营销政策制定。3、组织区域内业务经理,开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。4、定期培训下属促进下属客情关系处理等能力。5、组 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:2年以上|公司规模:|招聘人数:2|福利指数:78
  • 投递职位
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  • 配合总经理做好团队的管理,为公司添加新鲜想法和管理对策
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 待遇:底薪+提成+餐补,转正有五险,晋升空间:销售总监。 要求:大专以上学历,形象气质佳,有良好的沟通能力,持有驾照c1及以上。 岗位职责:负责公司客户维护、客户联络及产品的推广(主要推广产品:文化用纸及包装用纸;针对客户:印刷厂等)
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:50
  • 投递职位
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  • 要求:1、具备良好的语言沟通能力;2、具备较强的组织、协调、应变能力;3、具备良好的服务意识;4、有强烈的工作责任心及团队合作精神; 待遇:底薪3000+20个点的提成
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:5|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 男女要求不限制,主要销售3星级-4星级-酒店用品-业务经理(6000-8000左右)有销售工作经验者优先考虑。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:10
  • 投递职位
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  • 要求:男女不限,高中以上学历,公司免费培训,有上进心,有梦想,敢挑战高薪者,沟通表达能力强,热爱销售。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、根据公司销售计划,指导团队完成上级分布销售任务。 2、负责区域内部团队建设工作,做好公司的人员培养储备工作,保持团队的稳定性。 岗位要求: 1、熟悉金融贷款产品及有金融销售管理经验者优先。 2、具有较强的责任心、较强的分析判断能力,风险控制意识 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:8|福利指数:82
  • 投递职位
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  • 销售经理 要求:1、有销售工作经验;2、对销售工作有较高的热情;3、具备较强的学习能力和沟通能力;4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力。 5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 6、通过与客户进行有效沟通了解客户需求, 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:10|福利指数:70
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