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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 投递职位
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  • 待遇:底薪2500+绩效+福利+奖金+提成 要求:高中或者中专以上学历;喜欢销售或者接受销售为主工作方式;人品端正靠谱具备大专以上学历或者有贷款工作经验及营销类优先考虑。
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  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:6|福利指数:84
  • 投递职位
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  • 18-30岁,普通话标准,工作态度认真,踏实;2.品行端正,身体健康,富有敬业精神,底薪+奖金+高提成+带薪培训+提供住宿+晋升空间=平均每月6000~8500以上,上不封顶,你的能力决定你的薪资;
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  • 学历要求:中专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:6|福利指数:84
  • 投递职位
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  • 岗位职责:1.负责划分区域的市场开发,客户维护,销售管理等;2.负责所辖区域内的品牌宣传,推广,产品销售;3.制定自己的销售计划(日计划,周计划,月计划),开发新客户,缩小盲区,完善销售网;4.协助部门经理制定销售方案,参与相关管理工作以及量化销售目标;5.综 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:8|福利指数:84
  • 投递职位
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  • 20-30岁,经验不限,男女不限,大专以上学历,愿意从基层做起,服从公司安排,与企业一起成长的优先考虑;待遇:1.底薪3000+绩效+奖金+补贴=4000-6000,晋升管理层可享受年薪;2.享受带薪法定节假日福利;
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:84
  • 投递职位
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  • 岗位描述:1、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、开发客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标;3、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;4、市场订单+人事行政+运营管理三个阶段统一轮岗培训;5、市场:由专门的师傅协助基本销售技能的教导;人 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、带领团队完成业绩目标 2、制定销售计划。根据公司下达的销售任务,制定本部门的销售计划,战略布局。 3、销售战术的制定。根据公司总体战略安排,制定、调整本部门的销售战术,即具体的业务开拓方式。包括:客户切入方式、客户追踪方式。及新的战术的规划实施 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:应届毕业生|公司规模:50~200人|招聘人数:10|福利指数:82
  • 投递职位
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  • 岗位职责 1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、负责公司贷款以及pos机的销售,管理客户关系,完成销售任务; 3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色; 4、对客户提供专业的咨询; 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:10|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、负责公司茶叶产品的销售及推广; 2、根据销售计划,带领团队完成个人销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加公司茶叶产品销售范围,提升公司品牌的影响力和业务成交量。 任职要求: 1、22岁—45岁,男女不限,高中或者中专以上学历; 2、有茶 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:5|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 1,维护大堂秩序和客人安全,保持大堂肃静、优雅和文明; 2,妥善安排当日工作,监督检查前台、服务员的工作质量; 3,处理客人投诉,协助酒店领导和有关职能部门处理在酒店内发生的各种突发事件; 4,解答宾客询问并向宾客提供必要的协助和服务; 5,每天做巡视工作,监 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:76
  • 投递职位
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  • 要求:男女不限,普通话流利,口齿伶俐,有亲和力,沟通表达能力强,能承受抗压能力,有一定管理能力,能吃苦耐劳,有销售工作经验者优先。
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:72
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、撰写招生方案、简章; 2、严格执行领导下达的招生任务,反馈招生工作情况并提出建议; 3、负责整合行业资源,联系各类高校,开展校园招生宣讲工作; 4、利用线上线下渠道开展有效宣传推广; 5、负责团队业务专项培训、销售任务的指导,分解月度招生目标, 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:4|福利指数:68
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、熟悉星级酒店楼层运作管理; 2、对部门经理负责,执行部门经理的工作指令; 3、检查楼层客房清洁质量和对客服务质量工作; 4、准确掌握楼层设施设备状况,提出维修维护、更新计划及建议; 5、掌握楼层房间出租情况、客人的基本情况,合理安排人员,灵活采 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 待遇:试用期2500-3000+餐补,转正:面议,4000以上+餐补,晋升空间:后勤经理 要求:应届毕业生优先。年龄35周岁以下,中专以上学历,熟练电脑操作,有良好的沟通能力,持有驾照c1及以上。 岗位职责:负责协助后勤主管做好仓储物流配送工作,对公司仓库进出 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:84
  • 投递职位
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  • 待遇:试用期一个月,月薪2500,转正4000-6000元 要求:大专以上学历;2年以上工作经验认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守;思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验;具有良好的沟通能力。
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  • 学历要求:不限|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:94
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、组织施工安全教育;对在建工程项目技术资料与质量安全资料编制情况进行检查、指导; 2、不定期的检查施工安全管理和文明施工情况;对存在隐患的工程项目开具整改并进行整改检查 3、协助进行质量管理和进度检查;参与对工程进行分部、分项安全验收; 4、参与 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:84
  • 投递职位
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  • 1.主要负责本公司的公路、市政专业造价方面业务, 2.熟练掌握office、cad及造价软件。 3.具有较强工作责任心,有较好的团队意识,工作认真踏实。 4.能接受出差及长久呆工地, 5.具有较丰富的公路市政施工计量计价从业经验。
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  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:62
  • 投递职位
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  • 要求:有1年以上管理经验。
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:10|福利指数:62
  • 投递职位
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  • 要求:熟悉快消品销售行业,有渠道者优先。
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:6|福利指数:94
  • 投递职位
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  • 1、本科及以上学历,协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务; 2、协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制和各阶段工作目标分解; 3、负责汇总公司年度综合性资料,组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、指示等文件; 4、负责组织公司通用规 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:6|福利指数:94
  • 投递职位
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  • 1、本科及以上学历,负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 2、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施; 3、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整需 更详细...
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